Wat zoek jij?

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in een dynamische en innovatieve omgeving? Dan hebben wij een super leuke functie voor jou!

Als HR-Officer werk je samen met de CHRO aan het beleid, beheer en uitvoering van alles op het gebied van Human Resources bij ValueCare. Dit houdt nauwe samenwerkingen in met directors en partners.

Wat ga je doen?

• Als eerste aanspreekpunt sta je klaar voor al je collega’s met personeel-gerelateerde vragen.
• Je richt je op het in-en uitstroomproces van nieuwe medewerkers, inclusief werving, indiensttreding en onboarding.
• Je draagt zorg en bent verantwoordelijk voor een goed beheer op ons verzuimmanagement.
• Je bent verantwoordelijk voor een goed beheer op onze arbeidsdocumentatie. Als eigenaar hou jij alles keurig bij en op orde. Hiertoe hoort ook de jaarlijkse review op al onze arbeidsdocumenten zodat we altijd up to date zijn.
• Je ondersteunt bij de werving van nieuwe collega’s en zoekt naar manieren om operationele HR-taken te vereenvoudigen en te optimaliseren.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende baan in een ambitieuze en innovatieve organisatie.
• Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij de dragen aan de successen van de organisatie.
• Hybride werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Een goede thuiswerkplek vinden wij ook belangrijk en essentieel dus we bieden je hiervoor de benodigde middelen.
• Een dagelijkse gezonde kantoorlunch en andere lekkere snacks.
• Jaarcontract met de intentie tot daarna een onbepaalde tijd contract.
• Laptop en mobiel.
• We zorgen voor een aantrekkelijk salaris dat past bij je ervaring en kwaliteiten.
• We bieden een NS-Businesscard voor alle zakelijke reizen, en ook een riante kilometervergoeding. Je mag zelfs je fiets kilometers declareren.

Wat breng jij mee?

• Een (bijna) afgeronde WO-opleiding in Human Resources of Communicatie;
• Enthousiasme, een groot gevoel voor eigenaarschap en je houdt van aanpakken.
• Bij voorkeur heb je al enig relevante werkervaring en meters gemaakt op het gebied van HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden, je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
• Up-to date kennis van wet en regelgeving op het gebied van personeelszaken.
• Initiatiefrijk en denkt proactief mee over verbeteringen.
• Je bent stressbestendig, empathisch, integer, en flexibel.
• Je vindt makkelijk je eigen weg, heb je vragen dan zijn al jouw collega’s ontzettend behulpzaam.
• Affiniteit met cijfers en HR Analytics.