Marketing Strateeg
Analytisch en actiegericht
Wij zoeken een marketing strateeg die de waarde van zorgtechnologie begrijpt, uitdaagt en versterkt
Bekijk vacature
Dataspecialist met AI-focus
Bouw mee aan slimme zorg
Ben jij een data-expert met visie, ondernemingszin en een hart voor zorginnovatie?
Bekijk vacature
Consultant
Leiding geven aan de AI-transitie in de zorg
Ben jij een slimme veranderaar die technologie, mensen en strategie met elkaar weet te verbinden?
Bekijk vacature
Dataspecialist Langdurige Zorg
Bouwen aan de zorg met data als fundament
Bij ValueCare zijn we op zoek naar een ervaren dataspecialist die zich vastbijt in complexe vraagstukken binnen de langdurige zorg. Binnen ons team Langdurige Zorg, actief in ouderenzorg, gehandicaptenzorg, eerstelijnszorg en zorg voor slechtzienden, krijg je de kans om echt impact te maken.
Bekijk vacature
Partner Ouderen- en Gehandicaptenzorg
Impact maken in de zorg
Als Partner Ouderen- en Gehandicaptenzorg ben jij de drijvende kracht achter onze groei in deze sector. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Bekijk vacature
Dataspecialist GGZ
Impact in de zorgsector
Ben jij een dataspecialist die impact wil maken in de zorgsector? Wil jij werken aan het ontwikkelen van stuurinformatie die organisaties in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) écht vooruithelpt? Lees dan verder!
Bekijk vacature
AI Data Architect
Bij ValueCare
Als AI Data Architect speel je een cruciale rol in het ontwerpen, implementeren en beheren van schaalbare data-architecturen en AI-oplossingen die onze bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. Jij combineert technische expertise met leiderschap en vormt de brug tussen technologische strategie en onze ontwikkelteams binnen ValueCare. Met jouw visie draag je direct bij aan het realiseren van onze bedrijfsdoelen.
Bekijk vacature
Softwareontwikkelaar
met haar op de tanden
Werk jij graag samen met een team en zie jij oplossingen waar anderen problemen zien? Als java ontwikkelaar bij ValueCare werk je aan complexe vraagstukken in een klein en hecht team.
Bekijk vacature
Data specialist AI
gedreven door vernieuwing
Als Data Specialist AI binnen ons team speel je een cruciale rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van AI-modellen
Bekijk vacature
Werkstudent [bijbaan]
gedreven door vernieuwing
Ben jij op zoek naar een leuke uitdagende bijbaan? Ben je ondernemend en goed in organiseren en structureren? Houd je er van om zaken tot op de bodem uit te zoeken? Kom ons dan ondersteunen bij het beheren en ontwikkelen van ons kennisplatform.
Bekijk vacature
Consultant Passende Zorg
Bij ValueCare
Werk je graag nauw samen met collega’s aan uitdagende projecten en zie jij oplossingen waar andere problemen zien? Als consultant bij ValueCare krijg je direct de verantwoordelijkheid over één of meerdere klanten.
Bekijk vacature
Topprestaties
(Ook buiten werktijd!)
Werk jij graag in een ambitieuze omgeving? Bij ons werken hoogopgeleide professionals die het beste uit zichzelf willen halen. Maar die ook weten - of zelf hebben ervaren 😏 - dat je alleen misschien sneller gaat maar door samen te werken echt verder komt. En nog meer impact maakt.
Slimme collega's
Je collega's zijn academisch geschoold, analytisch en datagedreven. Ze hebben zin om het het beste uit zichzelf en het team te halen. We delen kennis en ervaringen actief met elkaar want zo bereiken we meer. Onze open cultuur en platte organisatie helpen daar natuurlijk bij.
Grip op je carrière
We kijken samen wat er bij jou past en wat jij nodig hebt om je verder te ontwikkelen. Niet alleen bij de start van je carrière bij ValueCare maar ook daarna. Trainingen en mogelijkheden voor extra opleidingen zijn hier voorbeelden van.
Ruimte voor focus
Wil jij werken aan structurele oplossingen voor een klant en bijdragen aan resultaat? En wil je daarbij kunnen terugvallen op een stevige thuisbasis van waaruit jij je kunt ontwikkelen? Wij hebben oog voor de lange termijn en dat vereist aandacht. Focus krijgt bij ons alle ruimte.
Niet volgen, maar leiden.
De wereld van onze klanten is altijd in beweging. Afspraken met bijvoorbeeld accountants, verzekeraars, veranderende wet- en regelgeving of nieuwe (behandel)methoden vragen voortdurend om nieuwe normen. Wij van ValueCare werken deze normen op een gestandaardiseerde wijze uit. Vaak wordt onze uitwerking door anderen overgenomen. De drive om de standaard te zetten houdt ons scherp én daagt ons uit. Doe je mee?
Out of Office
Hard werken doen wij graag, maar tijd voor ontspanning vinden wij ook belangrijk. Bijvoorbeeld door buiten de deur inspiratie op te doen of gewoon even níet bereikbaar te zijn.
Ook is er altijd ruimte om even de gedachten te verzetten tijdens een potje tafelvoetbal of een goed gesprek met collega’s. Tevens organiseren we maandelijkse gezellige activiteiten.
Iedereen is anders
Allemaal gelijk
Wil jij werken in een omgeving waarin je wordt beoordeeld en uitgedaagd om wat je kunt en wilt? En waarin jij alle ruimte krijgt om te zijn wie je bent. Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren als je een interessante vacature ziet.
Wij willen een werkomgeving bieden waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Lang hebben wij gedacht dat zo’n werkomgeving vanzelf zou ontstaan. Veranderingen in de wereld om ons heen en gesprekken op de werkvloer hebben ons aangezet tot zelfreflectie. We zijn ons vragen gaan stellen als: hoe inclusief en divers zijn we eigenlijk?
Door een dergelijke vraag niet alleen te stellen maar er ook naar te handelen willen wij een werkomgeving realiseren waarin iedereen gelijkwaardig is.
Gedragscode
ValueCare is een open organisatie waarin we op een professionele, gelijkwaardige, respectvolle en plezierige manier met elkaar willen samenwerken om de beste resultaten te bereiken. Om deze manier van samenwerken te stimuleren is deze gedragscode opgesteld waarin we aangeven hoe we met elkaar omgaan om te zorgen dat er voor iedereen een open en prettige werkomgeving is.
Meer perspectief
Betere prestaties
We vinden dat niet alleen het juiste om te doen, we doen dat ook omdat we geloven dat een diverse organisatie leidt tot betere prestaties. Het zijn alle verschillende talenten, achtergronden en perspectieven binnen onze organisatie die bijdragen aan meer creativiteit en innovatie.
Wij moedigen kandidaten die een extra impuls kunnen en willen leveren aan de diversiteit binnen ons bedrijf dan ook extra aan om te solliciteren.
Wij vinden het dan ook vanzelfsprekend dat onder meer:
- onze commissie Diversiteit & Inclusie niet alleen een denktank is voor het MT maar ook beschikt over middelen (tijd, budget & mandaat) om de daad bij het woord te voegen.
- dat we jaarlijks onze arbeidsvoorwaarden toetsen en waar nodig aanpassen.
Dit kun je verwachten
Solliciteren bij ValueCare
Bij ValueCare houden we van duidelijkheid. Ook als het gaat om het sollicitatieproces. Geschikte vacature gevonden en gesolliciteerd? Dan ontvang je na het versturen van je motivatiebrief en CV een reactie van onze recruiters. Zien zij voldoende raakvlakken voor een match? Dan start de kennismaking!
Solliciteren is namelijk meer dan alleen de vraag of wij jou zien zitten. Wij vinden het net zo belangrijk dat wij er echt in slagen om jou te overtuigen bij ons aan de slag te gaan.
Zijn we een match?
De sollicitatie bestaat uit twee ronden. De exacte inhoud en volgorde van de onderdelen stemmen we met elkaar af. Dit geldt ook voor de snelheid waarmee we dit traject doorlopen. Werken bij ValueCare is namelijk meer dan: wij vragen en jij levert. We hebben oog voor wat jij wilt en vindt. En dat zie je ook terug in de flexibiliteit van ons sollicitatieproces.
Belangrijke elementen in de eerste ronde zijn een korte logica test en twee gesprekken met een potentiële collega en een leidinggevende. De test duurt 30 minuten en geeft ons een goede indruk van jouw analytische & logische capaciteiten. De uitslag van deze test speelt een grote rol in de beoordeling of wij het sollicitatieproces willen voortzetten.
De gesprekken geven ons beiden de kans om echt te ontdekken wat de verwachtingen en ambities zijn en hoe goed we bij elkaar passen.
Let's talk!
Tijdens deze gesprekken leggen we een praktijkcasus aan je voor. Je krijgt alle ruimte om ons te laten zien hoe jij deze zou aanpakken. Staat bij jou en bij ons het licht nog steeds op groen? Dan pakken we graag door! Ook in de tweede ronde vinden twee gesprekken plaats.
Het eerste gesprek is met een partner van de board. Tijdens dit gesprek is er alle ruimte om de onderdelen te verdiepen waar jij of wij nog vragen over hebben. Het tweede en laatste gesprek is met Dirk of Jan, een van de twee oprichters van ValueCare. Ook zij willen jou leren kennen voordat je bij ons aan de slag gaat. Valt ook deze twee ronde positief uit dan doen wij een aantrekkelijk aanbod.
Zoals je ziet nemen wij in dit sollicitatieproces uitgebreid de tijd om elkaar echt goed te leren kennen. Dat vinden wij belangrijk omdat we bij iedere sollicitatie altijd de intentie hebben om met elkaar een duurzame relatie aan te gaan. Een relatie die wat ons betreft meerdere jaren kan duren en die een flinke impuls geeft aan jouw carrière én aan ValueCare. Deze intensieve manier van kennismaken maakt hier de weg voor vrij.
Open sollicitatie?
Verras ons
Staat jouw ideale vacature er niet bij, maar weet je zeker dat wij niet zonder jouw kennis en talent kunnen? Stuur ons dan gerust een open sollicitatie, want we leren jou graag kennen!