''Bij ValueCare geloven we dat goede zorg begint met goede mensen. Als recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent dat onze missie ondersteunt.’’

Wie zijn wij?

ValueCare is marktleider in de Nederlandse gezondheidszorg op het gebied van data-gedreven compliance en risicobeheersing. Met technologische oplossingen helpen wij zorginstellingen administratieve lasten drastisch te verlagen. We verwerken zorgdata zodat alle geleverde zorg betaald wordt en voldoet aan wet- en regelgeving. Daarnaast ondersteunen we zorgprofessionals met slimme technologie om tijd en inzet effectiever te organiseren. Zo maken we ruimte voor waar het echt om draait: zorg verlenen.

Meer dan 100 zorginstellingen en tienduizenden gebruikers vertrouwen dagelijks op onze oplossingen – van ziekenhuizen en GGZ-instellingen tot ouderenzorg en gehandicaptenzorg. Steeds meer klanten maken gebruik van onze digitale assistenten, waarmee we zorgprofessionals écht ontlasten en versnellen.

Bij ValueCare combineren we technische diepgang met maatschappelijke impact. Onze cultuur is open, collegiaal en ondernemend. We vinden het belangrijk om samen te leren én te lachen: elke maand organiseren we iets leuks – van kookworkshops tot rugbyclinics.

Wat ga je doen?

Als Recruiter bij ValueCare ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je voert intakegesprekken, stelt vacatures op en publiceert deze, en bent actief bezig met sourcing via LinkedIn en netwerken. Je coördineert gesprekken, organiseert events, voert screenings uit en analyseert recruitmentdata om verbeteringen aan te brengen in de candidate experience en employer branding. Je bouwt het recruitmentfundament verder uit door processen te professionaliseren en een ATS te implementeren. Succes in deze rol betekent dat vacatures tijdig en kwalitatief worden ingevuld, en dat kandidaten een positieve ervaring hebben tijdens hun sollicitatieproces.

Waar zijn wij naar op zoek?

Proactieve communicatie en advisering zijn essentieel in deze rol. Je bent in staat om effectief te schakelen tussen operationele taken en strategisch meedenken, en je durft het gesprek aan te gaan met Partners en Directors over verwachtingen en prioriteiten.
Als eerste Recruiter binnen de organisatie bouw je het recruitmentfundament vanaf de basis op. Je richt processen in, implementeert een ATS en pakt eigenaarschap over de verdere professionalisering van recruitment. Deze rol vraagt om een ondernemende, zelfstartende professional die energie krijgt van pionieren en het neerzetten van een eigen structuur.
Bij ValueCare hechten we veel waarde aan inclusiviteit en een positieve candidate experience. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces eerlijk en transparant is, en dat alle kandidaten gelijke kansen krijgen.

Wat hebben wij te bieden?

We zorgen voor een aantrekkelijk salaris dat past bij je ervaring en kwaliteiten.
Hybride werken, met een thuiswerkvergoeding.
Een goede thuiswerkplek vinden wij ook belangrijk en essentieel dus we bieden je hiervoor de benodigde middelen.
Een dagelijkse kantoorlunch en andere lekkere (gezonde) snacks.
Een jaar contract met de intentie tot daarna een onbepaalde tijdcontract.
We bieden een NS-businesscard voor alle zakelijke reizen, en ook een riante kilometervergoeding. Je mag zelfs je fiets kilometers declareren.
Kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch en innovatief bedrijf.
Je komt te werken in een informele werksfeer met korte lijnen, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Solliciteren bij ValueCare

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie die niet alleen werkt aan verandering, maar het ook omarmt? Solliciteer nu en kom bij ons werken en draag samen met ons bij aan de toekomst van de zorg, waar elke dag een kans is om impact te maken en te groeien.

Je CV met een korte motivatie graag mailen naar recruitment@valuecare.nl t.a.v. Evalina Loomeyer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.